“老爸，這個月工資發(fā)了，又是8000多元……”9月中旬，在浙江淳安茶園一家企業(yè)廠區(qū)當叉車工的鄭先生，忍不住喜悅和遠在貴州省劍河縣南明鎮(zhèn)永興村的家人通了電話。半年前，鄭先生還在廣東打工，每個月收入最多只有3000元。如今，通過東西部扶貧協(xié)作，他已成功摘掉貧困戶的帽子。

　　貴州省劍河縣是浙江省淳安縣的東西部扶貧協(xié)作對口縣。自2013年協(xié)作幫扶結對機制建立以來，淳安縣委縣政府便緊緊盯住脫貧攻堅時間表，不斷創(chuàng)新協(xié)作的體制機制，幫助貧困群眾早日走上脫貧之路。尤其是2018年以來，淳安縣與劍河縣簽訂了勞務協(xié)作，通過拓寬就業(yè)渠道、加強技能培訓和提升保障服務等，有效促進對口幫扶地區(qū)貧困勞動力轉移就業(yè)。

　　淳安縣委書記黃海峰在貴州劍河對接東西部扶貧協(xié)作工作時說，東西部協(xié)作結對，不僅是單向的幫扶援助，同時也是雙方的互學、互鑒、互促、互進。淳安縣和劍河縣通過調研探討，打破了原先單純依靠政府推動的傳統(tǒng)做法，創(chuàng)新引入市場力量，委托一家浙江外包服務公司在劍河縣設立職業(yè)介紹窗口，負責送崗位上寨子、送信息到人手，同時將薪資福利待遇好、聲譽信用俱佳、崗位匹配度高、用工需求旺盛的企業(yè)選作劍河勞務協(xié)作定點單位，實現(xiàn)了共贏發(fā)展。

　　為滿足兩地企業(yè)和求職者雙方的需求，淳安每年堅持赴劍河等地開展就業(yè)扶貧勞務協(xié)作專場招聘會，到目前已赴貴州省舉辦了7場專場招聘會，共提供就業(yè)崗位2073個，同時接待了7批劍河相關部門工作人員來淳安參觀考察規(guī)模企業(yè)，實現(xiàn)了勞務協(xié)作“走出去”和“請進來”。淳安縣人社局局長袁君說，求職者入職后，淳安還專門組織開展了烹飪、砌筑工、育嬰員等技能培訓。

　　2019年，淳劍兩地合作調研時發(fā)現(xiàn)了新情況：就職的貧困勞動力就業(yè)技能水平普遍偏低，部分人員的培訓工種與用工需求不匹配，造成了勞務輸出成功率低。針對這種情況，經(jīng)兩地人力社保部門協(xié)商研究后，通過企業(yè)內部用工需求調研和勞動力培訓意愿摸底，有針對性地提出“訂單式”培訓方案。

　　通過不斷優(yōu)化培訓內容和形式，今年淳安縣共輸入劍河籍建檔立卡務工人員8批次116人，人均月收入達到5000元左右，全部實現(xiàn)就業(yè)脫貧。鼓勵企業(yè)自主開展“訂單式”培訓，進一步推動扶貧工作由政府行為向市場行為轉變，已漸漸成為淳劍兩地不斷提升扶貧協(xié)作質量的新抓手。

　　黃海峰表示，接下來，淳安縣和劍河縣將圍繞精準扶貧、產(chǎn)業(yè)帶動、抱團脫貧、政企合作、合力攻堅等工作，不斷開展先進經(jīng)驗和工作方法的總結梳理、借鑒學習和應用推廣，以期待在更高站位、更深層次、更寬領域謀劃長遠合作。