在河南省禹州市潁川街道，“永和苑”社區居民曾經與物業嚴重“不和”?？勺源蚶细刹繌堒娏x2016年受聘擔任該社區黨支部書記后，這種緊張局面迅速得到緩解。

　　過去，永和苑居民就因停車位問題時常與物業公司發生沖突，甚至多次發生居民圍堵大門等事件。2016年6月，潁川街道黨委請出剛剛退居二線的街道辦黨委原組織委員張軍義，讓他在一線擋一擋。當過多年農村黨支部書記的張軍義通過走訪，逐步摸清了矛盾癥結所在，并宣傳解釋停車位問題并非物業公司故意刁難，而是因規劃設計滯后，逐步消除了居民的誤解。同時，他勸說物業公司改變管理理念，開展人性化服務。

　　老張聘請喜歡提意見的居民作為代表參與社區管理，還動員物業公司經理等3名黨員參加社區黨員志愿服務，曾經水火不相容的雙方如今親如一家了。“老同志就是社區和諧的定海神針啊！”潁川街道黨工委書記王麗君高興地說。

　　這個讓街道辦和市里多個部門都頭痛的老大難問題，派去一個黨支部書記就解決了，這讓組織部門充分認識到了加強社區基層黨建的重要性。

　　按照永和苑社區的經驗，禹州對一些矛盾尖銳、情況復雜的社區，有針對性地聘請工作能力強的退休老干部擔任黨支部書記。禹州市委常委、組織部長李密說，禹州打破“唯學歷論”“唯年齡論”，通過請上來、派下去等多種方式，把接地氣、有活力的干部派到社區。近幾年，他們先后從機關選派多名優秀中層干部到社區擔任黨支部書記和第一書記。去年12月，該市又將50名軍隊轉業士官安置到街道社區工作，發揮了重要作用。

　　今年37歲的李曉會是潁川街道信訪辦的一名副主任，去年10月被街道黨工委下派到恒達社區擔任黨支部書記。她了解到居民強烈要求成立業主委員會的訴求后，主動與住建局、物業辦等部門聯系，并逐戶走訪、征求意見，嚴格審核把關每個候選人。3月14日，業主委員會正式成立，居民郝女士高興地說：“盼了這么多年，俺們終于有了主心骨！”