8月8日，為期5天的山西省鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職干部到省直單位任職崗前培訓班在太原結(jié)束，目的是幫助他們盡快轉(zhuǎn)換角色，適應新的崗位。

　　據(jù)介紹，山西省于4月底啟動了選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職干部到省市直單位任職工作。經(jīng)過擇優(yōu)比選，各地共選拔了60人到省直單位任職，140人到市直單位任職。到省直單位任職的60人中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記58人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(街辦主任)2人，31人來自貧困縣，平均年齡42歲，“80后”12人，年齡最小的32歲，他們?nèi)勘话才诺绞≈眴挝桓碧幖墠徫弧?/p>

　　此前擔任晉城市陽城縣演禮鄉(xiāng)黨委書記的延岳鵬，現(xiàn)在任省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展處副處長。他坦言：“我在基層工作了20年，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)到省級機關(guān)工作以前想都不敢想。我一定倍加珍惜，繼續(xù)做好‘三農(nóng)’工作。”被選拔到省扶貧辦移民處副處長崗位的臨汾市汾西縣邢家要鄉(xiāng)黨委副書記、鄉(xiāng)長郭波說，“我將盡快轉(zhuǎn)換角色，真正成為一名扶貧戰(zhàn)線的行家里手。”

　　山西省委組織部有關(guān)人士表示，選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部到省市直單位任職，可以進一步優(yōu)化干部隊伍來源，發(fā)揮他們熟悉基層情況、實踐經(jīng)驗豐富、密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，培養(yǎng)更多懂基層、善治理、有實招的高素質(zhì)機關(guān)干部。

　　目前，選拔到省直單位工作的60人已經(jīng)到崗，選拔到市直單位的140人也將于近日陸續(xù)到崗。