灌南縣緊盯大學生村官培養，在工作、學習、成長上狠下功夫，謀實招、求實效，大學生村官培養成績顯著。在新一屆鄉鎮領導班子換屆中，全縣有7名大學生村官當選副鎮長，自 2012年以來該縣共有 23名村官先后走上了鄉鎮領導崗位，平均每個鄉鎮 2人。

　　緊抓結對幫帶，促進大學生村官迅速融入基層工作。大學生村官一般鮮有農村生活經歷，尤其是剛剛走出大學校門的“新人”，對農村工作較為陌生。灌南縣推行大學生村官結對幫帶工作法。以鄉鎮為單位，安排有豐富基層經驗的鄉鎮班子成員、包村干部、村書記擔任大學生村官導師，在思想上幫、學習上引、工作中帶、作風上教，幫助他們快速熟悉環境，融入農村，打開工作局面。

　　加強教育培訓，提升大學生村官綜合能力。灌南縣堅持“缺什么補什么”的原則，召開大學生村官教育培訓座談會，征集培訓議題，在交流工作的同時，傾聽村官在基層工作中所需的必備技能，希望加強的方向、內容，提高教育培訓的針對性。今年來，已開展過農技員培訓、創業培訓、矛盾調解培訓等多個專題培訓班，切實“強體補鈣”，迅速提升大學生村官基層工作能力。

　　注重實踐鍛煉，強化大學生村官壓擔蹲苗。灌南縣大膽使用大學生村官，將大學生村官放到重要崗位進行培養鍛煉。去年以來，共選派10名政治素質過硬、工作實績突出、發展潛力較大的大學生村官，到鄉鎮和園區掛職，參與班子分工和包片包村。選派 78名大學生村官擔任村“兩委”副職以上崗位，其中 10人擔任村黨組織書記。通過多壓單子、多派任務、多崗位歷練，觀察大學生村官在高壓環境下的真實表現，以事見人、依事擇人，推動工作開展，推動大學生村官成長成才。