本報(bào)亳州訊 （通訊員 亳組軒）近年來(lái)，安徽亳州市緊扣鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接目標(biāo)，持續(xù)選派干部駐村開展工作，在人員選派、能力提升、管理激勵(lì)等方面精準(zhǔn)發(fā)力，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興聚力賦能。

　　對(duì)鄉(xiāng)村振興示范村和鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)推進(jìn)村靠前研判，分層分類建立村情信息庫(kù)。突出政治素質(zhì)、農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)等，由市委組織部牽頭，組織市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局等單位對(duì)市縣兩級(jí)選派干部人選進(jìn)行“初審核”，并按照“人村適配、人崗匹配”原則，對(duì)人選進(jìn)行再調(diào)整。建立動(dòng)態(tài)召回機(jī)制，收集整合紀(jì)檢、組織、公安等部門監(jiān)督信息資源，對(duì)工作不勝任、存在違紀(jì)線索的干部及時(shí)召回。近3年來(lái)，累計(jì)召回選派干部7人。

　　組織11家市直單位制定選派干部輪訓(xùn)計(jì)劃，聚焦政治理論學(xué)習(xí)、矛盾糾紛排查化解、村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展等設(shè)置6大類22項(xiàng)課程，采用專家講座、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、交流研討相結(jié)合的方式開展培訓(xùn)，定期舉辦擂臺(tái)比武、觀摩交流等曬比互促活動(dòng)，全面提升能力水平。3年來(lái)，全市選派干部累計(jì)為民辦實(shí)事1.12萬(wàn)件，化解矛盾糾紛1600余起。

　　堅(jiān)持日常暗訪調(diào)研、年度考核、任期考核相結(jié)合，對(duì)實(shí)績(jī)突出、群眾認(rèn)可的干部?jī)?yōu)先評(píng)先評(píng)優(yōu)或晉職晉級(jí)，推優(yōu)45人入選全省優(yōu)秀選派干部標(biāo)兵、55人入選全市優(yōu)秀選派干部標(biāo)兵，提拔重用、職級(jí)晉升第八批返崗選派干部267人，占第八批選派干部總?cè)藬?shù)的32%。