今年以來，我省緊緊抓住村黨組織書記、村委會(huì)主任隊(duì)伍建設(shè)這個(gè)“牛鼻子”，大力實(shí)施農(nóng)村“領(lǐng)頭羊”工程，在政治建設(shè)、人才儲(chǔ)備、教育管理、激勵(lì)保障等方面綜合施策，力爭用3年時(shí)間打造一支政治堅(jiān)定、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、擔(dān)當(dāng)作為的農(nóng)村“領(lǐng)頭羊”隊(duì)伍，為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)和推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供組織保障和人才支撐。

　　加強(qiáng)政治建設(shè)，錘煉黨性修養(yǎng)。我省利用紅色資源開展政治信仰教育，經(jīng)常開展政治性警示教育，堅(jiān)持和完善重溫入黨誓詞、黨員過“政治生日”等政治儀式；圍繞嚴(yán)明基層政治規(guī)矩、嚴(yán)格基層政治生活、嚴(yán)肅基層組織紀(jì)律，編印應(yīng)知應(yīng)會(huì)“小冊(cè)子”6萬余冊(cè)，發(fā)放到村黨組織書記、村委會(huì)主任手中，以考促學(xué)、以督促學(xué)，著力提升政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)。此外，強(qiáng)化對(duì)村黨組織書記、村委會(huì)主任政治忠誠、政治擔(dān)當(dāng)、政治自律等方面的考察考核，堅(jiān)決把政治上的“兩面人”擋在門外。今年上半年，縣鄉(xiāng)黨委對(duì)換屆后的村黨組織書記、村委會(huì)主任逐人進(jìn)行分析研判，結(jié)合軟弱渙散基層黨組織集中整頓，進(jìn)一步提升“領(lǐng)頭羊”隊(duì)伍政治建設(shè)水平。

　　抓實(shí)人才儲(chǔ)備，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。實(shí)施“領(lǐng)頭羊”儲(chǔ)備行動(dòng)，大力開展“農(nóng)村優(yōu)秀青年”“農(nóng)村青年致富帶頭人”培育活動(dòng)，以年輕有為、靠得住、有本事、肯干事為標(biāo)準(zhǔn)，每村確定2名后備人選進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。縣鄉(xiāng)兩級(jí)完善村級(jí)優(yōu)秀人才儲(chǔ)備庫，建立成長紀(jì)實(shí)檔案，跟蹤培養(yǎng)，動(dòng)態(tài)管理。同時(shí)，探索村黨組織書記選任新途徑，因村制宜采取“兩推一選”、黨內(nèi)直選、黨委任命、對(duì)外招選、競爭選拔等方式，把農(nóng)村致富帶頭人、外出務(wù)工有成人員、本鄉(xiāng)本土大學(xué)畢業(yè)生、優(yōu)秀退役軍人等充實(shí)到“領(lǐng)頭羊”隊(duì)伍。

　　強(qiáng)化能力提升，鍛造干事本領(lǐng)。深入實(shí)施“萬人示范培訓(xùn)”工程，每年對(duì)村黨組織書記、村委會(huì)主任輪訓(xùn)一遍，且集中培訓(xùn)時(shí)間不少于5天。各地有計(jì)劃地安排優(yōu)秀年輕村黨組織書記、村委會(huì)主任到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)跟班學(xué)習(xí)、掛職鍛煉。建立幫帶扶持機(jī)制，縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人至少聯(lián)系幫帶1名村黨組織書記，定期實(shí)地走訪，幫助解決問題。

　　注重嚴(yán)管厚愛，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為。推行村黨組織書記縣級(jí)備案管理，統(tǒng)一管理村黨組織書記、村委會(huì)主任檔案，強(qiáng)化縣級(jí)黨委組織部門在選拔任用中的審查把關(guān)作用。堅(jiān)持半年考核制及村黨組織書記“雙述雙評(píng)”制度，將考核結(jié)果作為績效工資、表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)，對(duì)連續(xù)2次或累計(jì)3次考核不稱職等“六種情形”人員，采取勸退、責(zé)令辭職、免職等方式調(diào)整退出。建立村黨組織書記、村委會(huì)主任基礎(chǔ)職務(wù)補(bǔ)貼定期增長機(jī)制。加大從優(yōu)秀村黨組織書記、村委會(huì)主任中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員力度，打通成長進(jìn)步渠道。發(fā)揮先進(jìn)典型示范作用，省委每年通報(bào)表揚(yáng)100名鄉(xiāng)村振興“領(lǐng)頭羊”，市縣分級(jí)培樹一批先進(jìn)典型，樹立起干事創(chuàng)業(yè)的鮮明導(dǎo)向。