福建省仙游縣精準(zhǔn)施策、靶向發(fā)力，為青年選調(diào)生干事創(chuàng)業(yè)、成長成才“鋪路搭橋”，助力好成長“第一步”。

　　注重因人制宜促成長。根據(jù)每名新錄用選調(diào)生個人特點和發(fā)展方向，量身定制“6+N”培養(yǎng)措施，即在完成參加1期培訓(xùn)班次、介入1個產(chǎn)業(yè)項目、堅持1項志愿服務(wù)、幫扶1戶困難群眾、開展1次全村走訪、完成1份調(diào)研報告6項“規(guī)定動作”的基礎(chǔ)上，由選調(diào)生自主選擇作1次分享交流、上1堂專題黨課、策劃1場主題黨日活動等N項“自選動作”。

　　注重幫帶培訓(xùn)提素質(zhì)。建立“1+4”導(dǎo)師幫帶機制，明確縣處級領(lǐng)導(dǎo)、縣級組織部門領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛鉤領(lǐng)導(dǎo)、村主干各1名擔(dān)任新錄用選調(diào)生的幫帶導(dǎo)師，堅持一月一交流、一季一匯報、一年一座談，傳授方法、指出問題、明確方向。統(tǒng)籌考慮選調(diào)生入職年限、業(yè)務(wù)領(lǐng)域，將全縣選調(diào)生分成6個小組，每季度開展小組交流。

　　注重實踐鍛煉壓擔(dān)子。堅持把開展國情調(diào)研作為培養(yǎng)鍛煉新錄用選調(diào)生的關(guān)鍵一環(huán)，采取“命題+選題”方式，由組織部門圍繞全縣重點中心工作命題，選調(diào)生根據(jù)鎮(zhèn)情村情實際選題。安排新錄用選調(diào)生到鄉(xiāng)村振興示范村、項目征遷難點村任職，在到村任職期滿后繼續(xù)安排擔(dān)任所在村駐村工作隊隊員，有一定的工作經(jīng)驗后選派到重點產(chǎn)業(yè)、重大項目、重要工作一線繼續(xù)加強歷練。目前全縣80%以上的選調(diào)生有4種以上不同崗位經(jīng)歷。

　　注重關(guān)心關(guān)愛鼓干勁。堅持政治上重視、工作上支持、生活上關(guān)心，盡可能安排交通相對便利、環(huán)境安全的村接收新錄用選調(diào)生，并督促所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)妥善解決好其出行、食宿等問題。通過定期與選調(diào)生談心交心，及時了解思想動態(tài)、工作狀態(tài)和生活情況，幫助疏解心理壓力、解決實際困難。