近日，寧夏石嘴山市駐村干部真抓實(shí)干專項(xiàng)考核工作圓滿結(jié)束。記者從市委組織部獲悉，新一輪選派駐村幫扶工作開展以來，該市280名駐村干部主動(dòng)投身鄉(xiāng)村振興一線，爭(zhēng)取項(xiàng)目374個(gè)、資金2.9億元，協(xié)調(diào)解決群眾就醫(yī)、上學(xué)等急難愁盼問題2600余個(gè)，交出了亮眼成績(jī)單。

　　成績(jī)的背后，是該市進(jìn)一步創(chuàng)新完善駐村干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，明確考什么、怎么考、如何用，推動(dòng)駐村幫扶責(zé)任落實(shí)、政策落實(shí)、工作落實(shí)，調(diào)動(dòng)廣大駐村干部在鄉(xiāng)村發(fā)展、鄉(xiāng)村建設(shè)、鄉(xiāng)村治理等重點(diǎn)工作中的積極性、創(chuàng)造性和主動(dòng)性，激活鄉(xiāng)村全面振興新引擎。

　　完善考核指標(biāo)，樹好干事“風(fēng)向標(biāo)”

　　堅(jiān)持干什么考什么，精準(zhǔn)設(shè)立考核內(nèi)容。市委組織部制定駐村第一書記和工作隊(duì)員管理考核辦法，創(chuàng)新建立駐村干部幫扶“十四個(gè)參與”工作導(dǎo)引，在明確駐村干部四項(xiàng)職責(zé)任務(wù)的基礎(chǔ)上，圍繞鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村建設(shè)行動(dòng)、黨建引領(lǐng)基層治理4個(gè)方面，細(xì)化14條具體任務(wù)清單。此外，合理量化考核指標(biāo)，既設(shè)置共性指標(biāo)，又細(xì)化完善個(gè)性指標(biāo)。

　　針對(duì)駐村第一書記和工作隊(duì)員崗位職責(zé)和派駐村類型，確定不同的考核重點(diǎn)。對(duì)第一書記突出考核鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果、推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、完善村級(jí)組織建設(shè)各項(xiàng)制度、引導(dǎo)發(fā)展優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)、發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)、協(xié)調(diào)爭(zhēng)取資金項(xiàng)目。對(duì)駐村工作隊(duì)員突出考核開展駐村入戶調(diào)查、惠民政策落實(shí)、資料收集、信息報(bào)送、政策宣傳、協(xié)調(diào)爭(zhēng)取資金項(xiàng)目、配合第一書記抓好各項(xiàng)工作。對(duì)移民村（社區(qū)），突出考核推動(dòng)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果、做好常態(tài)化監(jiān)測(cè)和精準(zhǔn)幫扶情況。對(duì)黨組織軟弱渙散村，突出考核抓班子、強(qiáng)隊(duì)伍的成效。對(duì)集體經(jīng)濟(jì)薄弱村，突出考核推動(dòng)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成效。

　　創(chuàng)新考核方式，擦亮考評(píng)“顯微鏡”

　　在組織縣（區(qū)）組織部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）做好駐村干部平時(shí)考核、年度考核的基礎(chǔ)上，石嘴山市創(chuàng)新開展真抓實(shí)干專項(xiàng)考核。

　　11月21日，由市、縣（區(qū)）黨委組織部會(huì)同同級(jí)鄉(xiāng)村振興局組成專項(xiàng)考核組，對(duì)全市駐村干部進(jìn)行的“真抓實(shí)干專項(xiàng)考核”結(jié)束。專項(xiàng)考核堅(jiān)持考人與考事、定性與定量相結(jié)合。其中，定量分析由現(xiàn)場(chǎng)述職、民主測(cè)評(píng)、考核組打分三個(gè)維度構(gòu)成，按照優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職4個(gè)等次進(jìn)行賦分，同時(shí)提出繼續(xù)留任、調(diào)整召回意見。

　　定性分析由個(gè)別談話和實(shí)地查看兩個(gè)維度構(gòu)成，考核組分別與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府主要負(fù)責(zé)人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部、村（社區(qū)）“兩委”班子成員、黨員群眾代表談話，并通過“三進(jìn)三訪三察”，近距離接觸駐村干部本人，全面了解駐村干部政治品質(zhì)、思想動(dòng)態(tài)、履職情況、德才表現(xiàn)、工作成效、工作作風(fēng)和群眾口碑，檢查駐村干部工作日志和落實(shí)聯(lián)系群眾制度情況，抽查黨建基礎(chǔ)資料。考核組匯總定量與定性分析情況，對(duì)考核對(duì)象的工作實(shí)績(jī)進(jìn)行全面分析，作出客觀、公正的評(píng)價(jià)，按照不超過25%的比例提出真抓實(shí)干優(yōu)秀駐村干部名單，反向提出若干名事業(yè)心、責(zé)任心不強(qiáng)，工作實(shí)績(jī)平平、成效不好的干部。

　　用好考核結(jié)果，注入激勵(lì)“催化劑”

　　強(qiáng)化“以實(shí)績(jī)論英雄、憑實(shí)績(jī)用干部”的鮮明導(dǎo)向，充分發(fā)揮考核結(jié)果的指揮棒作用，將平時(shí)考核、專項(xiàng)考核、年度考核結(jié)果作為駐村干部提拔使用、晉升職級(jí)、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。對(duì)駐村期間一貫表現(xiàn)優(yōu)秀、成績(jī)突出、群眾公認(rèn)的第一書記和工作隊(duì)員，每年向同級(jí)組織部門和派出單位積極推薦，定期集中宣傳表彰一批、晉職晉級(jí)一批和提拔使用一批。自2021年7月選派以來，全市對(duì)平時(shí)考核和年度考核優(yōu)秀的8名駐村干部進(jìn)行了提拔使用，23名晉升職級(jí)，集中報(bào)道宣傳460余人次。

　　“我們突出實(shí)踐、實(shí)干、實(shí)績(jī)導(dǎo)向，堅(jiān)持在事上練、從事中看，充分發(fā)揮績(jī)效考核指揮棒作用，樹立能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的鮮明導(dǎo)向，讓有為者有位，吃苦者吃香，激勵(lì)廣大駐村干部在鄉(xiāng)村振興一線擔(dān)當(dāng)作為、建功立業(yè)。”石嘴山市委組織部副部長(zhǎng)張洪德表示。