近年來，泗洪縣積極探索鄉(xiāng)村振興新路徑，以“積分制”工作為切入點，將鄉(xiāng)村振興各項重點工作轉(zhuǎn)為數(shù)量化指標，形成覆蓋黨員群眾日常生產(chǎn)生活的積分評價體系。2022年1月，宿遷市委農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組出臺《關(guān)于深入推廣鄉(xiāng)村公共空間治理2.0版圖表工作法的通知》，推廣泗洪縣“積分制”做法。

　　積分管理打開黨群互動“新格局”。在基層治理中引入“積分制”管理模式，激發(fā)群眾參與熱情。點燃黨員干部激情。設(shè)立社區(qū)黨員干部加減分項，主要包括履職盡責、志愿服務(wù)、一票否決等。掀起群眾自治熱情。規(guī)定積分加減分項、兌換列表、獲取明細等內(nèi)容，及時公開得分明細。織密黨群關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。在青陽街道秦溝社區(qū)試點推行“黨群互動雙積分”機制，組織開展黨員、居民互動積分、兌換物品，評選月度黨員、居民星級家庭等活動，上半年開展相關(guān)活動10余次，參與人次達2000。

　　積分管理引領(lǐng)鄉(xiāng)風文明“新時尚”。將鄉(xiāng)風文明各項活動賦予具體分值，讓鄉(xiāng)風文明建設(shè)的“軟約束”有了“硬抓手”。人居環(huán)境有保障。引導(dǎo)居民通過維護公共環(huán)境、打理自家庭院等行為賺取積分來兌換生活用品。移風易俗有抓手。通過細化積分管理細則，治理大操大辦、不孝不敬等行為，并為參與移風易俗的居民加分。志愿服務(wù)有動力。在金鎖鎮(zhèn)沈莊社區(qū)推出網(wǎng)格化治理六大類加減分項目，由網(wǎng)格服務(wù)志愿隊和五老志愿服務(wù)隊對參與志愿服務(wù)的居民賦分，上半年共開展志愿活動30余次，為群眾解決急難愁小事80余件。

　　積分管理開拓有效治理“新思路”。將社會治理最應(yīng)解決的突出矛盾和問題列入積分項目。加強對重點人群的關(guān)注。在雙溝鎮(zhèn)雪五社區(qū)，明確將社區(qū)公益活動積分作為評選“文明戶”“文明家庭”等榮譽稱號的依據(jù)。聚焦對矛盾糾紛的化解。在村規(guī)民約和“鄉(xiāng)賢小法庭”結(jié)合基礎(chǔ)上，將矛盾糾紛調(diào)解納入積分管理細則。深化對風險隱患的排查。針對信訪維穩(wěn)、安全生產(chǎn)等風險隱患制定積分目錄，將居民違法亂紀、無理信訪、私自更改房屋主要結(jié)構(gòu)行為列入積分目錄清單條款。

　　積分管理激發(fā)生活富?！靶聞幽堋?。將招商引資、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等內(nèi)容列入積分管理激勵范圍。增強項目招引活力。在歸仁鎮(zhèn)墩倫村積分管理細則中，創(chuàng)新加入提供“三來一加”項目、招商引資線索條目，給予高額積分獎勵，上半年成功招引“三來一加”項目2個。提高自主創(chuàng)業(yè)動力。通過積分獎勵，鼓勵居民開辦企業(yè)、家庭農(nóng)場、合作社和自主創(chuàng)業(yè)。釋放務(wù)工就業(yè)潛力，賦予到村辦企業(yè)務(wù)工、返鄉(xiāng)就業(yè)的居民更多分值。