針對換屆后鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子“新手”多，基層工作責(zé)任重的情況，福建省龍巖市新羅區(qū)將干部心理健康納入干部教育，通過“心理科普+專題講座”“心理測評+專家坐診”“團(tuán)體輔導(dǎo)+素質(zhì)拓展”“場景體驗+及時反饋”“逐級疏導(dǎo)+談心談話”等形式，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部緩解工作壓力。5月份以來，共開展心理健康講座7場次，團(tuán)體輔導(dǎo)活動11場次，服務(wù)干部1100余人次。

　　為確保心理健康服務(wù)更具針對性、實效性，新羅區(qū)依托干部心理測評系統(tǒng)，全面開展干部“實名制”心理健康測評，分級建立干部心理健康檔案。對存在低中高級心理問題的，測評系統(tǒng)自動啟動預(yù)警程序，經(jīng)專家分析后，實施相應(yīng)干預(yù)機(jī)制，防止心理問題演變?yōu)樾睦砑膊　４送猓铝_區(qū)還積極加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部心理健康教育的軟硬件建設(shè)，確保心理健康教育服務(wù)專業(yè)化、長效化。