寧夏銀川市全面完成26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作。市委組織部有關負責人介紹，此輪換屆通過育“苗子”和拔“尖子”，把有基層經(jīng)驗的能人選了出來。

　　鼓勵好苗“挑擔子”。將有學歷、有能力的“苗子”放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)培育，讓85后、90后年輕干部經(jīng)風雨、見世面、壯筋骨、長才干，新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子中，30歲以下的33名。同時，也保留一些扎根基層的“老鄉(xiāng)鎮(zhèn)”，由“老鄉(xiāng)鎮(zhèn)”幫帶年輕人盡快進入角色。

　　切實選優(yōu)拔“尖子”。緊緊抓住黨政正職這個“關鍵少數(shù)”，注重選配熟悉鄉(xiāng)村振興、新型城鎮(zhèn)化、轉(zhuǎn)型發(fā)展、基層治理的干部，好中選優(yōu)、優(yōu)中選強。所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職均有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作或領導經(jīng)歷，其中35歲以下15人，選調(diào)生4人。特別注重加大從鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員、優(yōu)秀村黨組織書記、到村任職過的選調(diào)生、第一書記、駐村工作隊員中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子力度，26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共選配39人。