近年來，安徽省明光市堅持黨建引領，切實發揮基層黨組織在鄉村振興中的“引擎”作用，跑出鄉村振興加速度，奏響鄉村振興的華美音符，全面激活農村發展新活力，為實施鄉村振興戰略提供堅強組織保證。

魯山村侯胡郢居民分享環境整治成果，體驗農耕文化的石磨、石碾。

　　建強組織堡壘，讓基層黨支部“強”起來。實施農村“領頭雁”工程，全面推行村黨組織書記縣級備案管理制度。打造一批農村黨員干部實訓基地和黨員教育培訓基地，采取“一季一班”模式，突出“五同”主題，對全市村黨組織書記、選派幫扶干部和選調生村官輪訓全覆蓋。選派10名村干部開展名村掛職鍛煉。采取“一學二查三改四評五比”五步聯動，優化提升支部建設，對747個黨組織分類施策，實現100%達標。規范135個村制度標識、黨務村務公開，開展“標準化+星級支部”創建，打造10個五星黨支部和42個黨建示范點。在南京、無錫、常熟等地建設6個流動黨支部；鞏固排查解決發展黨員違規違紀試點成果，完善積分制管理等黨員發展四個制度，“一村一策”完成10個軟弱渙散村黨組織整頓提質。

澗溪鎮澗溪村發展大棚草莓產業。

　　抓實村企聯建，讓特色產業“旺”起來。明光市堅持把村企聯建作為產業扶貧的重要抓手，作為發展壯大村級集體經濟的有效途徑，著力打造產業“富民鏈”，實現貧困群眾穩定增收。采取“黨組織+合作社+公司”模式，統籌村企兩個主體，全市135個村實現產業合作社全覆蓋。開展村企聯建“雙引雙促”行動，立足村情引產業，80個村與88家企業聯建，其他55個村與76家企業已完成編配，目前，重點推進83個村與98家企業聯建促集體經濟累計增收528萬元。村企共建“紅色扶貧車間”助力脫貧攻堅，7家“紅色扶貧車間”年創造產值3200余萬元，為村集體經濟增收150余萬元，帶動230名貧困戶就近就業，實現穩定脫貧。

　　推動移風易俗，讓文明鄉風“淳 ”起來。把黨員干部家庭情況和家規家風建設情況，作為干部德育考核、正反考評、年度述職內容。探索開展干部監督延伸到鎮、村試點工作，實行科級以上領導干部家風備案制、干部“家訪”制度，促進干部自覺樹好廉潔家風。著力建強一支以黨員干部為骨干的志愿服務隊伍，深入開展移風易俗行動，依托村民理事會等村民自治組織，倡導文明和諧新風尚。積極開展共產黨員戶掛牌評星、十星級文明戶、身邊好人、好鄰居、好媳婦、最美家庭等評選活動，組織群眾認真評比、張榜公開，大張旗鼓宣傳，弘揚新風正氣，傳遞正能量。近年來，共評選新鄉賢130名，“十星清潔戶”1500多戶，“星級文明戶”1600多戶，“文明家庭”70多戶，“平安家庭”34戶，最美軍嫂和兵媽媽20人，好媳婦和好婆婆95人。

　　整治人居環境，讓鄉村環境“美”起來。制定《2020年明光市黨建引領人居環境整治情況圖》，將全市17個鄉鎮街道劃分為南北中三片，采取“黨支部+黨員+群眾”模式，以“打擂臺”方式全域推進人居環境整治，探索“黨建引領、群眾為主體，就地取材、因地制宜，低成本、可持續”的環境治理模式，形成“四季有綠、四季有花、四季有香、四季有聲”生態宜居“明光樣板”。根據群眾意愿，由德高望重的黨員、鄉賢、老村干等組成村民理事會1415個、會員7070人，村民理事會由黨小組組長兼任理事會會長，堅持“黨建引領，村民自治”的原則，將環境整治納入村規民約，激發群眾參與環境整治的積極性、主動性和創造性。創新成立村級物業管理公司，建立環境整治長效管護機制，推動了美麗鄉村從“一時美”向“長久美”轉變。

　　培育一批“田秀才”，讓本土人才“香”起來。將生產經營型、專業技能型和專業服務型三類新型職業農民作為重點鄉土人才培育，實行個人申請、村委推薦、鄉鎮初審、市直主管部門擇優選擇的程序，對全市鄉土人才進行登記造冊，實行動態管理，目前納入全市鄉土人才庫管理2900余人。充分利用市人才培訓示范基地、農廣校、市職高培訓基地等教育培訓陣地，積極培育“土專家”、“田秀才”。培訓12個貧困村60名創業致富帶頭人281人次、336個新型經營主體，帶動貧困戶1931戶。實行創業導師制度，本市優秀企業家每人幫扶1名農村實用人才創業，與132名實用人才結成幫扶對子。出臺相關政策文件，鼓勵“鄉土能人”領辦、創辦經濟實體，并在信貸、用工等方面給予支持。截止目前，鄉土人才累計發展農民專業合作社800多家、家庭農場1300多家，輻射帶動貧困戶5000人。