疫情大考，重在基層，難在基層。茂名市貫徹落實(shí)中央、省委關(guān)于疫情防控工作的決策部署，著眼于2021年村級換屆，深入推進(jìn)“頭雁”工程，以戰(zhàn)“疫”一線為考場，動員全市2899名村級候任干部積極投身疫情防控工作，在大考中淬煉政治品格，錘煉過硬本領(lǐng)，努力鍛造一支青年后備軍。

在“疫”考中淬煉政治品格。緊緊圍繞學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想這條主線，把村級后備干部積極投身疫情防控作為鞏固深化主題教育的重要實(shí)踐。建立縣鎮(zhèn)村干部一對一結(jié)對“傳幫帶”制度，其中56名縣級領(lǐng)導(dǎo)干部參與，通過“七個一”形式，即開展一次談心談話、實(shí)地調(diào)研、言傳身教帶學(xué)、推送掛職鍛煉、政策業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、專題交流座談、表現(xiàn)情況反饋等，加強(qiáng)政治引導(dǎo)和思想教育，引導(dǎo)村級后備干部經(jīng)受“實(shí)打?qū)崱⒂才鲇病钡膽?zhàn)“疫”洗禮，在艱苦復(fù)雜的環(huán)境中錘煉意志和品格。如茂名濱海新區(qū)博賀鎮(zhèn)西葛村預(yù)備黨員、后備干部黃景成，長期堅(jiān)持工作在基礎(chǔ)差、困難大、矛盾多的地區(qū)，且連續(xù)兩年考核被評為優(yōu)秀。面對疫情，他除夕已返崗工作至今，白天進(jìn)村入戶當(dāng)好“政策宣傳員”；夜里與黨員、志愿者當(dāng)好“治安聯(lián)防員”，發(fā)動廣大群眾群防群治。又如2019年被評為優(yōu)秀，籍貫武漢的電白區(qū)水東街道觀海社區(qū)入黨積極分子、后備干部劉娟麗，雖然心系武漢的母親，但她堅(jiān)信打好茂名的防疫戰(zhàn)，就是對家鄉(xiāng)最好的支援、對母親最好的盡孝。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，全市村級后備干部在疫情期間，503名黨員模范表率；449名入黨積極分子接受黨組織的考驗(yàn)；27人遞交入黨申請書，主動向黨組織靠攏。

后備干部黃景成（左）向漁民宣傳防疫政策

在“疫”考中錘煉干事本領(lǐng)。建立“跟班學(xué)習(xí)+一線歷練”機(jī)制，組織村級后備干部到縣鎮(zhèn)兩級機(jī)關(guān)部門跟班學(xué)習(xí)一個月以上，結(jié)合網(wǎng)格化管理，推動其擔(dān)任村（社區(qū)）“五員兩助理”，通過系統(tǒng)性一線實(shí)踐鍛煉，不斷錘煉其獨(dú)當(dāng)一面、解決實(shí)際問題的能力。一是當(dāng)好參謀員。電白區(qū)小良鎮(zhèn)馬嵐村、嶺圩村后備干部楊曉敏、戴柯儒主動申請加入小良鎮(zhèn)疫情防控專班，協(xié)助鎮(zhèn)干部承擔(dān)起轄區(qū)內(nèi)17個村（社區(qū)）疫情信息的收集匯總和分析研判，統(tǒng)籌對外宣傳和輿情應(yīng)對。二是當(dāng)好防控排頭兵?；菔心鲜⒔值滥鲜⑸鐓^(qū)東風(fēng)路群眾籌劃年初三舉辦一場大型宴席，初期的勸導(dǎo)工作并不順利，后備干部李旭鵬卻主動接下“燙手山芋”，通過圖文并茂、上門講解鮮活案例等方式，成功勸停了這場聚餐。三是當(dāng)好企業(yè)服務(wù)生。茂名濱海新區(qū)電城鎮(zhèn)沙尾村是總投資達(dá)400億“茂名建市60周年再出發(fā)”重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目——烷烴資源綜合利用項(xiàng)目建設(shè)的主戰(zhàn)場，項(xiàng)目如期開工建設(shè)對我市統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作意義重大。該村后備干部陳景林協(xié)助村“兩委”主動對接企業(yè)防控與復(fù)工的服務(wù)，加強(qiáng)鎮(zhèn)村、企業(yè)、群眾“點(diǎn)對點(diǎn)”之間的溝通聯(lián)系，并對該公司35名外地人員逐一排查，消除防控隱患。

后備干部韋國武（左三）為群眾代購

在“疫”考中涵養(yǎng)為民情懷。制定關(guān)于鎮(zhèn)村黨組織和黨員發(fā)揮“兩個作用”開展疫情防控26條工作指引，指導(dǎo)廣大村級后備干部把群眾“不能等的事”干起來，做到主動籌措物資、主動包戶服務(wù)、主動關(guān)心困難群眾，通過“三個主動”式聯(lián)系服務(wù)“真正同人民結(jié)合起來”。如茂南區(qū)公館鎮(zhèn)烏石垌村有一名湖北探親返鄉(xiāng)人員、三名湖南探親人員，對居家隔離有抵觸情緒。后備干部陳冠薪每天主動上門詢問生活需求，提供“清單式”購買日常用品等細(xì)致周到的服務(wù)，最終隔離群眾被他的誠意打動，安心居家隔離。又如信宜市東鎮(zhèn)街道禮圩社區(qū)后備干部韋國武主動充當(dāng)居家隔離人員郭叔的管護(hù)員，每天與社區(qū)醫(yī)生上門服務(wù)，由于郭叔親屬住得較遠(yuǎn)，韋國武還成了“代購員”，堅(jiān)持每天送菜上門，郭叔贊賞他“這小伙很貼心，每天幫我買菜，這樣我就能安心隔離了”。再如高州市潭頭鎮(zhèn)高燈堡村后備干部蘇義輝，發(fā)現(xiàn)口罩嚴(yán)重短缺，感慨“我一個人戴口罩沒有意義，疫情防控是所有人的事”，自發(fā)捐贈5000副口罩投入一線緩解防控壓力。

后備干部蘇義輝（左）到潭頭鎮(zhèn)政府捐贈物資

在“疫”考中激勵擔(dān)當(dāng)作為。樹立在艱苦復(fù)雜環(huán)境激勵擔(dān)當(dāng)作為的選人用人導(dǎo)向，將村級后備干部日常表現(xiàn)和戰(zhàn)“疫”期間的工作實(shí)績納入年度考核范疇，其考核結(jié)果作為進(jìn)退留轉(zhuǎn)的重要參考依據(jù)。強(qiáng)化政治激勵。縣鎮(zhèn)兩級組織部門成立聯(lián)合考察組，深入一線識別考察，挖掘宣傳典型事跡89人次，對疫情期間表現(xiàn)突出的，納入重點(diǎn)培養(yǎng)名單，為2021年村級換屆和基層組織規(guī)范建設(shè)儲備人才。目前，共選拔了781名村級后備干部進(jìn)入村級“兩委”班子，其中支委471人，擔(dān)任黨組織書記13人、副書記59人。落實(shí)經(jīng)濟(jì)待遇。市縣兩級共投入超過8000萬元落實(shí)村級后備干部的待遇補(bǔ)貼，目前人均每月2000元。鼓勵各地根據(jù)實(shí)際制定績效獎勵辦法，如電白區(qū)對表現(xiàn)優(yōu)秀的每人獎勵5000元，對表現(xiàn)稱職的每人獎勵3000元，激發(fā)后備干部工作熱情。加強(qiáng)關(guān)心關(guān)愛。建立談心談話和全員培訓(xùn)制度，各鎮(zhèn)街每年舉辦1-2次座談會或集體談話會，結(jié)對鎮(zhèn)村干部與后備干部談心談話1次，了解思想動態(tài)，幫助解決困難，鼓勵其保持良好作風(fēng)；將村級后備干部納入干部培訓(xùn)計(jì)劃每年全員輪訓(xùn)，統(tǒng)籌安排其參加“村官大學(xué)生”培訓(xùn)工程，接受學(xué)歷提升教育。