到2022年，在有學歷提升需求且符合入學條件的浙江農(nóng)民工中，每年將有1萬人可接受大專、本科學歷繼續(xù)教育資助；此外，浙江還將推動農(nóng)民工實現(xiàn)高級工以上技能培訓和晉級，并通過學習免費開放課程，為農(nóng)民工提供實用技術(shù)技能培訓。這是記者從10月10日舉行的浙江省“農(nóng)民工學歷與能力提升行動”新聞發(fā)布會上獲悉的。

　　浙江是制造業(yè)大省，同時也是農(nóng)民工大省，總量約為2300萬，其中本省籍農(nóng)民工約1387萬人，外來務(wù)工人員900萬。但浙江省總工會的一項監(jiān)測顯示，目前，浙江農(nóng)民工學歷與能力總體仍處于較低水平，而且職工對企業(yè)滿意程度最低的集中在職工技能培訓方面。

　　近年來，浙江各地工會為探索推進農(nóng)民工學歷與能力提升進行了積極有益的嘗試。據(jù)了解，此次“雙提升行動”，普惠面更廣，標準也將更高、更規(guī)范。浙江省總工會每年將投入1000萬元，加上各級工會配補資金，共同資助入學農(nóng)民工。根據(jù)要求，資助對象為企業(yè)車間主任及以下的一線職工，須是本省工會會員，且已與用人單位簽訂一年以上勞動合同。

　　為使“雙提升行動”真正落地見效，浙江將建立由工會牽頭，教育、人力社保、財政部門各負其責、緊密配合的工作機制，并實行省、市、縣、鄉(xiāng)四級工會分工負責制，由院校自主申報，提供優(yōu)質(zhì)教育資源、學費優(yōu)惠及獎學金。

　　此外，浙江將整合各方資源，專門建設(shè)浙江省職工教育平臺，引導省內(nèi)重點高校、開放大學、成人高校等院校，聯(lián)合規(guī)模以上的企業(yè)共同辦學，在企業(yè)、院校、社區(qū)內(nèi)設(shè)立職工學習服務(wù)中心、服務(wù)站或服務(wù)點，為農(nóng)民工學習提供線下的全程服務(wù)支持。