認真學習宣傳貫徹黨的二十大精神，廣大黨員、干部堅守平凡崗位，用實干成就事業(yè)，以實績開辟未來。新時代新征程，眼里有活的干部越來越多，在潛移默化中影響著一個地方、一個單位的風氣。

　　不妨給眼里有活的干部畫個像：工作搶著干、主動干、創(chuàng)造性地干，為了工作可以想盡辦法、吃盡千辛萬苦；不圖名不圖利、不畏難不怕煩，再難啃的骨頭、再燙手的山芋，都能事不避難、擔當作為；一心撲在工作上，像老黃牛一樣，埋頭干事而不張揚，不待揚鞭自奮蹄。

　　干部干部，干字當頭。習近平總書記強調：“有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才能有多大成就。”干事?lián)拢歉刹康穆氊熕冢彩莾r值所在。刀在石上磨，人在事上練。對黨員、干部來說，實踐出真知、長才干，實干開新局、創(chuàng)業(yè)績。能否知責于心想干事、擔責于身能干事、履責于行干成事，是檢驗干部忠誠度、事業(yè)心和使命感的“試金石”。

　　大道至簡，實干為要。作為新時代的黨員、干部，在其位就要謀其政，就要愈是艱難愈向前，不等不靠主動干、擼起袖子加油干，不斷經(jīng)風雨、見世面、壯筋骨、長才干。正如“進藏先遣英雄連”黨代表李狄三所說：“什么叫共產(chǎn)黨員？共產(chǎn)黨員就是在最困難的時候，向黨要副擔子挑在肩上的人。”

　　作家冰心曾言：“創(chuàng)造新陸地的，不是那滾滾的波浪，卻是它底下細小的泥沙。”從一個地方、一個單位，到一個部門，都需要重用那些會干事的干部，都需要樹立重實干、重實績的用人導向。通過科學合理的選人用人機制，主動發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、用好眼里有活的干部，有益于聚人氣、提士氣、正風氣，形成風清氣正的政治生態(tài)和心無旁騖干事業(yè)的工作環(huán)境。

　　治國之要，首在用人；用人干事，重在導向。對眼里有活的干部，黨組織和領導干部應當高看一眼、厚愛一層，在感情上多一些理解和關心、工作上多一些支持和幫助、使用上多一些信任和機會。當越來越多眼里有活的干部脫穎而出、受到尊崇，一定會影響和帶動更多人在大有可為的時代奮發(fā)有為。