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    1. 鄉村聚才要巧搭臺
      2025-01-14 15:42:00  來源:人民日報  作者:鄉村聚才要巧搭臺  
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        千方百計用好人才資源,確保目標不變、靶心不散,多點發力、同向用力

        鉆牛棚,查用藥,盯產量……初見23歲的劉墨軒時,很難把眼前的“牛倌”與大學生相聯系。

        辭了城里的工作,來到河北保定曲陽縣嘉禾鎮大蓋都村當獸醫,劉墨軒并非一時沖動。相反,他心里有筆清晰的賬:收入有保障,每月5000多元;職稱有傾斜,評上助理獸醫師指日可待;工作很對口,大學學的是動物藥學專業;創業有支持,政府設有“新農人”基金。種種利好,讓人干勁滿滿。

        利好來自改革。保定探索農業職業經理人培育機制改革以來,針對人才下鄉需求,面向涉農專業高校畢業生,出臺生活補助、職稱評定、創業支持等配套政策,已引來600余名大學生。制度保障,讓人信心堅定、沖勁十足。

        如何更好為鄉村引才育才,是一個老問題。大學生能下沉、愿進村,留得住、發展好,需要各地因地制宜,找解法、巧搭臺。

        對供需精準把脈,才能找到人才與鄉村的契合點,讓人才精準匹配鄉村大舞臺。鄉村引才不是盲目地引,必須立足實際、科學布局。出臺相關政策前,保定先摸底了鄉村人才現狀,發現博士農場、農業科技特派員已有不少,但還缺少年輕力量;又調研了鄉村發展情況,明確了農業企業是推動農業現代化的重要力量,數量多且人才需求緊迫。因此,當地確定引才方向為涉農專業高校畢業生,既為鄉村蓄力,又為企業輸血。看準問題,明晰導向,引才就更有針對性。

        給展示的舞臺,更要搭成長的平臺,提升資源要素的配置效率。在鄉村,一些農業科技特派員的水平高,卻精力有限;一些大學生農業職業經理人雖全職在崗,卻經驗不足。怎樣取長補短?曲陽縣探索建立“專家小院”。以建在君旭牧場的小院為例,專家團隊提出科研方案,劉墨軒跟蹤數據、做好分析,雙方通力合作,找到了“最優解”。這個過程中,小劉于實戰中錘煉技術、增長才干,為更好發揮所長打下基礎。可見,“專家小院”猶如人才協作的“連通器”,也像用才育才的“孵化器”。成長靠啥?合作的好平臺,協同的好機制。在引才過程中,增強育才功能,就能更好實現助推發展與助人成長的雙贏。

        留住人才,更要當好強大的“后臺”。不可否認,多數鄉村的生產生活條件不如城市。唯有在人才政策上強配套、抓落實,切實解決人才的后顧之憂,才能為鄉村全面振興提供人才支撐。畢業于河北農業大學的張博奕,是保定首批大學生農業職業經理人之一。一年多來,他將部分中藥材品種的脫毒苗成活率提高了25%以上,還在政策支持下,利用溫室大棚的空閑時段進行果蔬種植,帶動農戶增收。這樣的雙向奔赴,動力強、可持續。

        推進鄉村全面振興是一篇大文章。從構建鄉村產業體系,到加快培育新型農業經營主體;從培育文明鄉風、良好家風、淳樸民風,到完善農村生活設施……一切都沒有現成的、可照抄照搬的經驗,必須因地制宜找準方法路徑。千方百計用好人才資源,確保目標不變、靶心不散,多點發力、同向用力,才能把鄉村建設成為安居樂業的家園。

        不久前,習近平總書記對做好“三農”工作作出重要指示,強調“真抓實干、久久為功”。聚攏人才力量,讓人才和鄉村共同加速成長,廣袤農村大地一定會涌動新的活力。

        (作者為本報河北分社記者)

      責編:馬燕
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