本報訊（張立）“跟崗學習拓寬了我的視野和工作思路，收獲頗豐。”貴州省甕安縣嵐關鄉(xiāng)嵐關村黨委書記、村委會主任何華說。

　　甕安縣創(chuàng)新實施村干部到縣直機關和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）跟崗學習，將全縣600余名村黨組書記和村（社區(qū)）“兩委”干部根據(jù)年齡、學歷、分工等情況，每年有計劃安排分類分批次到縣直機關和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）進行跟崗學習，著力培養(yǎng)鍛造一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“硬核”村干部隊伍。

　　甕安縣委組織部制定下發(fā)《甕安縣村級干部能力素質提升五年行動實施方案》，規(guī)定采取滾動跟班，實行全脫產(chǎn)學習，每年選派100人到150人，學習時長1個月。

　　甕安縣堅持分級分類培訓原則，村級黨組織書記輪流到組織、政法、宣傳、發(fā)改、農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村振興、文旅、住建、財政、民政等縣直機關學習具體政策、項目申報、工作流程等知識，加強與相關部門的溝通對接，促進工作開展。村“兩委”其他干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）站辦所和窗口跟班，學習相關基礎業(yè)務知識，提升基礎性事務工作能力和為民服務水平。對村級后備力量實行“一人一策”培訓模式，具體明確1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）班子成員、1名村（社區(qū)）干部進行“二對一聯(lián)幫帶”，表現(xiàn)優(yōu)異的安排到各站辦所跟班學習。

　　甕安縣要求各縣直各單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）安排好骨干力量進行指導，主動交任務、壓擔子、提要求。所有跟班學習的村干部全程參與各項事務，學習黨務政務管理，了解縣直各部門工作內容、程序和要求。跟班學習結束后回任職村匯報所學所思，提出意見和建議。