“2014年退役回到村里擔任網格員，通過包片聯戶參與了村里民生事項服務、矛盾糾紛排解、疫情防控排查等大小事務，并在村里的推薦獲得了免費專升本學歷教育，一步一步走來，視野更寬、思路更清、底氣更足了。”去年在村“兩委”換屆中被選舉為南渡鎮(zhèn)吉太社區(qū)黨總支部書記、居民委員會主任的“80后”呂才勇深有感觸。

　　岑溪市位于廣西東南部，毗鄰廣東省，為加快鄉(xiāng)村振興發(fā)展，岑溪市整合村干部、村民小組長、黨員、熱心村民、族老等農村力量，建立農村網格，有效提升基層社會治理質效。去年以來，針對鄉(xiāng)村網格員留不住、少盼頭等現象，岑溪市通過采取能力學歷雙提升、實績考核、優(yōu)先培養(yǎng)等措施，進一步提升鄉(xiāng)村網格員素質能力，激發(fā)比學趕超的干事活力，助力鄉(xiāng)村振興。

　　“我們村有36個網格員，有年輕的，也有年紀大一些的，鎮(zhèn)里通過搭建培訓、幫帶、入學等學習平臺供網格員靈活學習，在協(xié)調處理一些村民糾紛、土地流轉、政策解讀等方面都能獨自應付，既長了見識，又提升了精神面貌。”糯垌鎮(zhèn)古河村黨總支部書記李志說。

　　聚焦鄉(xiāng)村網格員能力提升，岑溪市圍繞農業(yè)經濟、行政管理、鄉(xiāng)村振興等農村重點工作，開展網格員能力學歷雙提升行動，開設農業(yè)經濟、行政管理等“高升專”“專升本”班次，提升網格員政策理論水平和專業(yè)素養(yǎng)，累計組織287名網格員參加學歷提升計劃。依托“政校”合作模式，與梧州開放大學合作，為網格員減免700-1000元不等學費。建立“網格導師”幫帶制度，將掛點市直單位干部、包村鎮(zhèn)干、駐村第一書記、工作隊員納入導師資源庫，深化“一對一”“一對多”“多對一”傳統(tǒng)幫帶方式，推行“跨村拜師”“組團幫帶”，推動網格員擇選導師范圍更廣，涉獲知識經驗更為豐富。

　　網格工作組開展“敲門行動”收集信息

　　突出實績導向，圍繞網格員承擔的聯片聯戶巡查走訪、政策宣傳、安全防范、化解矛盾等工作內容，建立“月總結、季評估、年考核”機制，采取多維度、全過程、立體式考察方式，以“網格導師”訪談、鄉(xiāng)鎮(zhèn)考察團、村民調查問卷等措施，考準考實網格員工作。強化結果運用，實行進度“紅黃綠”管理，對節(jié)點任務欠進度的進行“紅黃”預警，超進度的進行綠色鼓勵；對考核結果確定為“優(yōu)秀”等次的，在發(fā)展黨員、學歷提升、村級后備干部、評先評優(yōu)等方面優(yōu)先考慮，對多次考核靠后的網格員，進行跟蹤教育，激活網格員隊伍“一池春水”。“把網格員作為培養(yǎng)鍛煉村級后備干部的平臺，既能讓他們最直接的熟悉農村工作、積累群眾基礎，防止拔苗助長、一蹴而就，也能及時發(fā)現一批優(yōu)秀的后備干部。”岑溪市委組織部副部長李國松說道。

　　近兩年來，全市鄉(xiāng)村網格員隊伍中，共有238人進入村“兩委”班子，392人被納入后備干部培養(yǎng)，243人加入黨組織，網格員參與鄉(xiāng)村治理的積極性大大提高，鄉(xiāng)村網格隊伍力量不斷壯大，優(yōu)勢不斷激發(fā)。

　　岑溪市大業(yè)鎮(zhèn)表彰“兩優(yōu)一先”村干部