瑪曲縣緊緊圍繞“四抓兩整治”工作，著力從拓寬渠道、夯實基礎、注重質(zhì)量、強化業(yè)務等四個方面入手，嚴格發(fā)展黨員程序，保證發(fā)展黨員質(zhì)量，從源頭上保持牧村黨員隊伍的先進性和純潔性。

　　調(diào)結(jié)構(gòu)、優(yōu)計劃，拓寬發(fā)展黨員渠道。針對全縣牧村黨員年齡偏大、文化程度低、執(zhí)行能力弱等短板,客觀分析牧村黨員隊伍現(xiàn)狀等問題產(chǎn)生原因，制定了《瑪曲縣2020年發(fā)展黨員指導計劃》，嚴格控制發(fā)展黨員的標準和質(zhì)量，明確要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）黨委著重吸收25-35歲之間的優(yōu)秀村民，同時注重從未就業(yè)大學生、退役軍人、村致富帶頭人以及群眾威信高的村民中吸收新鮮血液，著力充實全縣黨員人才庫，進一步優(yōu)化全縣黨員隊伍結(jié)構(gòu)，增強黨員隊伍的生機和活力。

　　深調(diào)研、強落實，夯實發(fā)展黨員基礎。結(jié)合黨內(nèi)統(tǒng)計年報分析、專項調(diào)研，對牧村發(fā)展黨員情況進行再摸排、再核查。對部分發(fā)展黨員工作力度不大、效果不明顯、機構(gòu)不合理，多年未發(fā)展青年牧民黨員的牧村、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)列入重點管理對象，建立黨員隊伍建設預警機制，對一年不發(fā)展黨員的村黨支部預警一次，兩年不發(fā)展黨員的追究鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）黨委和村黨支部責任，三年不發(fā)展黨員的直接定為軟弱渙散村黨支部。由組工干部包抓聯(lián)系指導基層黨建工作組負責跟進指導，督促落實，采取月分析、季調(diào)度、半年一通報的方式倒查責任落實，直到問題得到全面解決。

　　嚴程序、實考察，注重發(fā)展黨員質(zhì)量。嚴格實行發(fā)展黨員全程紀實制度，按照“一人一檔、一事一記、一步一審”的規(guī)范要求，堅持“誰主辦、誰記錄，誰負責、誰簽字”的工作原則，通過“發(fā)展程序紀實、培訓考察紀實、發(fā)展材料紀實”，對發(fā)展黨員工作的每個階段、每個環(huán)節(jié)進行詳細記錄，并裝入黨員個人檔案。嚴格執(zhí)行黨支部、基層黨委、縣委組織部三級預審制度，對每名發(fā)展對象征求公安、信訪、紀檢、統(tǒng)戰(zhàn)等6個部門的意見，各環(huán)節(jié)都做到程序不變通、不省略，要求不降低、標準不打折。層層把關、多重“體檢”，保證了發(fā)展黨員質(zhì)量。對于突擊發(fā)展、簡化程序發(fā)展、手續(xù)不全、有“雙重信仰”等情況的堅決拒之門外，防止“帶病入黨”。

　　重培訓、提能力，強化發(fā)展黨員業(yè)務。為提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量，提升基層黨組織黨務工作者綜合業(yè)務水平，縣委組織部對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）基層黨建工作分管領導和業(yè)務骨干進行“一對一”“點對點”“面對面”培訓，并結(jié)合工作需求統(tǒng)一編印了《瑪曲縣發(fā)展黨員工作指導手冊》供全縣各級黨組織黨務工作人員參照執(zhí)行。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）黨委結(jié)合實際，對所屬牧村各黨支部尤其是新進村大學生村干部進行培訓，進一步加強日常業(yè)務指導力度，截止目前，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）黨委共開展業(yè)務培訓20余次，有效提升了基層黨務工作人員發(fā)展黨員業(yè)務能力，全面規(guī)范了基層黨組織發(fā)展黨員流程。