今年以來，漳縣以促進大學(xué)生村官熟悉基層、服務(wù)基層、熱愛基層為導(dǎo)向，不斷加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)、輪流跟班、實踐鍛煉、日常管理、服務(wù)保障，有效促進其成長成才。

　　注重學(xué)習(xí)培訓(xùn)

　　該縣把大學(xué)生村官學(xué)習(xí)培訓(xùn)納入全縣干部培訓(xùn)計劃，采取崗前專題培訓(xùn)、縣級示范培訓(xùn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)分類培訓(xùn)、赴外拓展培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)集中培訓(xùn)等方式，切實提高綜合素質(zhì)。今年共選派12名大學(xué)生村官先后赴蘭州、玉門等地參加培訓(xùn)，同時每季度組織大學(xué)生村官集中開展學(xué)習(xí)心得交流。

　　注重輪流跟班

　　該縣分期抽調(diào)任職期滿的大學(xué)生村官到縣委組織部輪流跟班學(xué)習(xí)，通過“2+1”結(jié)對指導(dǎo)，讓其全面參與組織工作，并采取每周閱讀一篇理論文章、撰寫一篇工作信息，每月參加一次集中學(xué)習(xí)、交流一次心得體會等方式，在工作中交任務(wù)、壓擔(dān)子，促其拓寬視野，增長見識。

　　注重實踐鍛煉

　　將大學(xué)生村官全部納入駐村幫扶工作隊，并鼓勵其兼任脫貧攻堅指導(dǎo)員、黨建工作信息員、矛盾糾紛調(diào)解員和政策法規(guī)宣傳員等，引導(dǎo)其參與基層組織建設(shè)、矛盾糾紛調(diào)解、重點產(chǎn)業(yè)培育、農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)。今年共實施大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)扶持項目4個，為其作用發(fā)揮搭建了平臺。

　　注重日常管理

　　該縣不斷細化大學(xué)生村官考勤管理辦法，實行工作動態(tài)月總結(jié)、季報告，同時采取隨機抽查、定期檢查、調(diào)閱工作日志和期滿述職、民主測評、個別談話等方式，及時掌握工作進展，并將考核結(jié)果與轉(zhuǎn)任、評優(yōu)相掛鉤。建立了 QQ群和微信群，搭建了溝通思想、交流工作的平臺。

　　注重服務(wù)保障

　　及時為大學(xué)生村官辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等保險，按月兌現(xiàn)工資、生活補貼，足額發(fā)放了一次性生活安置費3000元，并督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)為大學(xué)生村官提供必要的食宿保障，及時解決實際困難。建立“3+1”結(jié)對幫帶制度，幫助出點子、教方法和傳經(jīng)驗，使其融入“村兩委”班子，參與村務(wù)管理。